대학내일20대연구소, 2030세대 직장인의 리더십 인식에 대한 조사 결과 공개

▪️ 서울의 한 조사에 따르면, 2030 직장인 중 47.3%가 리더 역할을 맡지 않아도 불안하지 않다고 응답했다.
▪️ 응답자들은 중간관리직의 주요 역할로 소통 및 팀워크 강화를 가장 중요하게 꼽았으며, 팀의 성과에 대한 책임을 부담스럽게 여기는 경향도 보였다.
▪️ 이번 조사 결과는 2030 직장인의 리더 역할에 대한 인식을 반영하며, 리더 직책에 대한 심리적 부담과 성향을 고려한 응답이 두드러졌다.

출처: https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=1011272