대학내일20대연구소, 직장별 성과 평가에 대한 만족도 조사 결과 공개

▪️ 최근 조사에 따르면, 직장인들이 회사를 선택하는 기준이 연봉에서 개인의 성장 가능성과 전문성 등으로 확대되고 있다.
▪️ Z세대 직장인들은 특히 업무 역량 증진과 성과 보상에 큰 성취감을 느끼며, 성과평가 기준에 대한 만족도가 낮다는 결과가 나타났다.
▪️ 성과평가에서 불만족하는 이유로는 대기업과 중견기업에서 '관계·인맥 위주'가 1위, 중소기업에서는 '평가 제도가 없거나 미흡'하다는 응답이 가장 많이 나왔다.

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